職場規(guī)劃非常大好處就在于，幫助我們將個人夢想、價值觀、人生目標與行動策略協調一致，去除其他不相關的旁枝末節(jié)，整合個人非常大的優(yōu)勢與資源，從而向著目標快速前進，而這正是我們取得成功的重要保證。
　　
　　在廣州舉行的一次營銷精英頒獎會上，某有名房地產集團的營銷總監(jiān)陳曉是獲獎者之一。在回顧個人職業(yè)發(fā)展經歷中，陳曉說：“明確的職業(yè)規(guī)劃對我個人的發(fā)展起了非常大的幫助。”八年前，陳曉剛從內地來廣州，有段時間甚至失業(yè)，茫然四顧。但就在八年時間中，陳曉不僅從一名身無分文的打工仔晉升到年薪五十萬元的營銷總監(jiān)，更重要的是明確找到自己的發(fā)展道路。
　　
　　在廣州這個大都市中，有許多像陳曉一樣的人才懷抱著夢想在這里努力拼搏，期望有朝一日出人頭地。但是，對于一個普通的職場人來說，成功的密碼是什么？如果只憑努力就可以成功，那么廣州滿大街都會是百萬富翁了。機遇？社會發(fā)展一日千丈，每時每刻都有不同的機遇從我們身邊溜過，但是真實能夠抓住它的人卻寥若晨星。或許就如陳曉所說，職業(yè)規(guī)劃是引導個人走向成功之路的重要砝碼。
　　
　　職場如婚姻，要修成正果需苦心經營
　　
　　在競爭激烈的現代社會，越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢，明白如何根據個人核心優(yōu)勢去制定未來發(fā)展道路，必然更容易實現成功的夢想。
　　
　　世界頭號投入資金大師巴菲特小時候是一個內向而敏感的孩子，無論是讀書成績還是在生活中的表現，他都與一般孩子毫無區(qū)別。許多人都嘲笑他行動、思維緩慢，但他卻將這一弱點轉化為自己非常大的優(yōu)點——耐心；同時，他還發(fā)現自己對數字有天生的敏感，并對其充滿了興趣。在27歲之前，巴菲特嘗試過無數的工作，但較終他結合自己的優(yōu)點——耐心、對數字敏感，將自己的職業(yè)發(fā)展轉向成為一名投入資金家。
　　
　　在明確的職業(yè)規(guī)劃引導下，巴菲特拒絕了許多外來的誘惑，也忍受住許多壓力，堅定不移地按著自己的職業(yè)發(fā)展道路前進，較終成就一番驚人成就。
　　
　　成功職場規(guī)劃三原則
　　
　　職場人士在職業(yè)規(guī)劃時，必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點，這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規(guī)劃。
　　
　　一、職業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性格、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余；從事自己所喜歡的工作，我們會工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長又是喜歡，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。
　　
　　二、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際情況，并具有可執(zhí)行性。有些職場人士很有雄心壯志，但營銷工作雖具有一定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠，而要根據自己實際情況，一步一個腳印，層層晉升，較終方才能成就夢想。
　　
　　三、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標必須有可持續(xù)發(fā)展性。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過短淺，這不僅會舒緩個人奮斗的熱情，而且不利于長遠發(fā)展。
　　
　　從電影看職場
　　
　　《火燒眉毛》講述的是兩個好朋友聯手成立一家大宗凍肉的銷售公司,他們挨家挨戶地推銷凍肉，可由于市場持續(xù)的通貨緊縮,他們的推銷舉步維艱,他們再清楚不過如果再不想想辦法把這些該死的牛肉賣出去的話,他們將血本無歸……較后兩人重新制定目標規(guī)劃，根據各自的優(yōu)勢進行分工，較終順利地將產品銷售出去，獲得成功。作為營銷從業(yè)者，電影中的兩位男主角的成長經歷可以給我們許多啟發(fā)：窮困潦倒并不要緊、屢受失敗也不要緊，因為過去不等于現在，更不等于將來。無論處于什么境況，較重要的一點是你必須明確地知道你未來的發(fā)展方向何在，并為此持續(xù)地進行努力。